パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
1,026円～1,026円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,026円～1,026円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・日祭日の勤務は １時間あたり１００円プラス
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～17時00分 就業時間に関する特記事項 ※応相談
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 新規開店、改装、お盆、年末の繁忙時、突発的な欠員のときなど ※上限６０時間／月（６回まで）、上限３９０時間／年まで可能
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※事前に履歴書・紹介状を郵送して下さい。 （書類選考ではありません） ※駐車場代：月額５００円 ※昇給制度あり（６ヵ月毎） ※雇用契約更新（原則更新）の上限年齢は６４歳までとなります。 （勤務状況等により契約更新の上限年齢を７０歳まで延長する場合 あり） ※更新上限：有（通算契約期間５年） ５年経過後は無期雇用へ移行します。 ※雇用期間３ヶ月。その後６ヶ月毎に契約更新あり。 ※締め日等により、土曜・祝日・お盆・年末などに出勤があります ※土曜・祝日等にお子様の行事等がある場合の休みは 相談に応じます。
休日: その他
週休二日: その他 ・休日は月毎に決定（シフトで日曜日の休日も可能） ・１ヵ月間で９日の休日（日数相談可）
育児休業: あり