パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2025年2月28日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 出勤状況や当社規定の評価基準を満たす場合に更新（１年更新）)
採用人数
1人
900円～900円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 900円～900円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）【習熟時給】 ・採用１年毎に５円加給 ・最大３年で１５円加給
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 又は 8時00分～20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 早番遅番できる方歓迎いたします。
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※半年に一度、５連休のリフレッシュ休暇制度あり （有給休暇、公休併用） ※マイカー通勤可：無料駐車場あり ※週所定労働時間に応じて、加入保険が変わります。 ※副業禁止
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり