パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 職務遂行実績に基づく評価が２期連続最低ランクでないこと （以後６ヶ月更新）)
採用人数
1人
990円～990円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 990円～990円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）時間外手当 技能加算手当
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 4,000円～8,000円（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時30分～15時15分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日～週4日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
加入保険: 労災保険
転勤: あり
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
（マイカー通勤）駐車場代自己負担あり：月４，５００円 （通勤交通費）当社規定により、当月の出社日数に応じた往復 交通費またはガソリン代を翌月給与にて補給する。 ◆補給限度額：１往復３千円かつ１か月５万円（※） ※公共交通機関利用者は１か月定期券代上限。 １か月４万５千円を超える部分を１／２とし５万円限度。 ※自家用車利用の場合は、１か月３万８２５０円を超える 部分を１／２とし４万２５００円限度。 （賞与）入社後初回の賞与は減額あり。 （加入保険）労災保険のみ付保。 ※雇用保険・健康保険・厚生年金・財形の付与はございません。 『青森県認定「健康経営事業所」』
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり