パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
960円～1,010円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 960円～1,010円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）【通勤手当】 ・２Ｋｍ以上で、マイカー、バス、電車利用で支給 ・バス、電車の場合：月額５０，０００円を上限で支給 ・マイカーの場合：日額２００円～１，６００円を支給
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 メディカルクラーク（医療事務算定）経験あれば尚可
免許・資格: 免許・資格名 メディカルクラーク（医療事務技能審査） あれば尚可 ※求人特記事項参照
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時15分～17時00分 就業時間２ 8時15分～12時45分 就業時間３ 7時30分～12時00分 就業時間に関する特記事項 （２）（３）休憩なし ※（１）～（３）シフト制 ※（３）は当番制早出となります。 ※月８６時間以内の業務となります。
時間外
あり 月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 ※特記事項参照
週所定労働日数
週4日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
加入保険: 労災保険
転勤: あり
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
◎マイカー通勤の場合：駐車場有（料金自己負担 月／１，５００ 円） ◎雇用期間満了後、契約更新となります（原則１年更新）。 雇用開始から１年経過時点で無期雇用へ契約変更します。 ◎正社員登用試験：年２回実施（３月・９月） ◎キャリアアップ制度、ＯＪＴ研修制度あり ◎メディカルクラークの資格をお持ちでない場合、入社後に資格取 得していただきます。（費用は自己負担／社員割引制度等支援制度 あり） 【３６協定における特別条項について】 新規受託ユーザーの立上げ、既受託ユーザーのシステム変更等の特 別な事情により業務が限度時間内に終了しない時等、１か月６回を 限度として、１か月８０時間まで、１年７２０時間まで延長する事 ができる。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり