正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年5月1日～2025年9月30日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 育児休業取得者の業務処理に係る任用であることから、 任用期間の終期が変更となる場合があります。)
採用人数
1人
183,500円～188,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 183,500円～188,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※通勤手当は片道２キロメートル以上から支給 （県の規定による）
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.40ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
※マイカー通勤可：駐車場なし（各自確保） ※表記の年間休日数は通年雇用の場合の日数を表記しています。 ※選考結果の通知方法は、採用内定者のみ電話連絡、不採用者には 郵送にて通知します。 ※健康保険は、地方公務員共済組合に加入致します。 【応募書類締切日】令和７年４月２１日（月）正午 必着 応募人数が一定数に達した場合、締切日到達前に 募集を締め切る場合があります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 120日
育児休業: なし