パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年4月21日～2026年3月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
1人
1,127円～1,464円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,127円～1,464円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・日給＝時間額×６．５時間 ・賃金は学歴・職歴を考慮して決定
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.40ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～16時30分 就業時間に関する特記事項 ・月２０日勤務（４月は７日、５月から雇用期間末日までの間で ２２０日） ・就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況により超え る可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
・賃金日額は、学歴、職歴により決定します。 ・給与法、規則が改正され、俸給額や手当額の改定が行われる 場合は、賃金、手当の額についても変更する場合があります。 ・マイカー通勤は可能ですが、この場合の駐車場は自ら確保し、 かつ、駐車料金は自己負担となります。 ・通勤手当は、規定の距離要件を満たし、かつ、公共交通機関 又は交通用具使用の場合に支給となります。 ・期末手当及び勤勉手当の支給対象者は、基準日である６月１ 日あるいは１２月１日に在籍する者で、基準日において雇用期 間が３か月を超える者あるいは３か月を超えることが予定され る者となります。 ・健康保険については、国家公務員共済組合に加入となります。 ・服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方 は応募できません。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ・応募多数の場合は、早期に募集を締切る場合があります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり