パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年1月4日～2024年7月4日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 職務遂行実績に基づく評価が２期連続最低ランクでないこと等)
採用人数
1人
950円～970円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 950円～970円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・時間外手当 ・技能加算手当
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 4,000円～8,000円（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
又は 8時50分～17時50分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項 就業時間は、８時５０分から１７時５０分の間で４時間４５分にな ります。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
加入保険: 労災保険
転勤: あり
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
（マイカー通勤） 駐車場は自己確保。駐車場代自己負担。 （通勤手当） 当社規程により、当月の出社日数に応じた往復交通費またはガソリ ン代を翌月給与にて補給する。 補給限度額：１往復３千円かつ１ケ月５００００円（※） ※公共交通機関利用者は１ケ月定期券代上限。 １ケ月４５０００円を超える部分を１／２とし、 ５００００円限度。 ※自家用車利用の場合は、１ヵ月３８２５０円を超え る部分を１／２とし、４２５００円限度。 （賞与） 入社後初回の賞与は減額あり。 （加入保険） 労災保険のみ付保。 ※雇用保険、健康保険、厚生年金、財形の付保はございません。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり