パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2023年12月11日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務評定等の他、契約期間満了時の業務量、職員の健康状態、従事 する業務の進捗及び予算状況、法人の運営状況に基づき行う。)
採用人数
1人
910円～910円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 910円～910円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・超過勤務手当あり。 ・契約期間を更新した場合、更新時の在職期間により単 価改定します（求人に関する特記事項参照）。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時30分～16時15分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務量、業務実施時期その他業務の遂行に関する事項を自ら決定す ることが困難な業務が集中した時・１か月８０時間（年３回以内）
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
◆マイカー通勤可（自宅から２ｋｍ以上離れている者）。通勤手当 について、月の途中から採用された場合は、翌月分からの支給とな ります。 ◆賞与は年２回、６月１日及び１２月１日にそれぞれ在職する職員 に支給されます。 ◆一部職種を除き、満６１歳（施設の監視その他の労務に従事する 者は満６３歳）を超える者は原則、契約期間を更新されません。な お、採用については年齢不問であるため、上記年齢を超える方の応 募も可能です。 ◆事前に応募書類を提出してください。 必着日は１１月３０日（木）です（休日受付・持参不可）。 書類選考合格者の方には１２月１日（金）までに面接の詳細を電話 連絡いたします。 ◆契約期間を更新した場合、在職期間により単価改訂します。 １年未満：９１０円 １年以上３年未満：９３０円 ３年以上６年 未満：９５０円 ６年以上１０年未満：１，０００円 １０年以上 ：１，０５０円 ◆面接については対面を予定しておりますが、オンラインでの実施 となる場合があります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり