パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
2人
970円～970円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 970円～970円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）０時～５時勤務の時給は、深夜割増となります。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 2,000円～10,000円（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 又は 0時00分～17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 ０時～１７時の間の［３～７時間］で選択（就業時間相談可） 夜勤：０時～７時の間 日勤：７時～１３時の間、または、１２時～１７時の間 ６時間以上の場合は６０分の休憩あり
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 棚卸、特売、新店舗出店準備等、通常より大幅に業務が集中する場 合
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 11,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
【月額換算（目安）】（０時～４時までの４時間勤務の場合） 時給×４時間×週５日×４．３週で計算 ＝約１０４，２７５円 ※就業時間によって月額は変動します。 【健康保険・厚生年金】 勤務時間が週３０時間以上、または、賃金の月額が８８，０００円 以上の場合は、加入していただきます。 【雇用保険】 勤務時間が週２０時間以上の場合は、加入していただきます。 【年次有給休暇日数】 労働条件により異なります。
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり