パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年4月22日～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 人事評価結果等により、再度任用を行う可能性があります。（最長 ３年まで）)
採用人数
1人
1,001円～1,123円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,001円～1,123円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）【時給換算】 月給÷２１日（月平均労働日数）÷６．７５ｈで算出
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.40ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分～16時15分 就業時間２ 9時30分～17時15分 就業時間に関する特記事項 上記勤務時間を１ヶ月程度でローテーションします。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
＊過去に県の臨時職員等として採用されていた方も応募できます。 ＊マイカー通勤の場合は各自で駐車場を確保してください。 （費用も自己負担） ＊給与は、学歴等により決定します。 ＊賞与の、基準日、在職期間別割合は正職員に準じます。 なお、年度内の雇用期間が６カ月未満の場合賞与は支給されませ ん。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし