パート労働者
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 会社の経営状況、従業員の勤務態度等を勘案する。 年1回(2月)の更新)
採用人数
1人
897円~897円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 897円~897円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*土、日、祝日の8時から17時及び全日の8時以前 時給50円増し、17時から22時まで100円増し 。 *通勤費支給(片道2km以上) *ボーナス、有給あり(当社規程による) *社員登用あり(当社規程による)
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 35,000円~95,000円(前年度実績)
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
又は 17時00分~22時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 ・22時以降の勤務は、18歳以上の方のみ。 ・勤務時間についてはご相談に応じます。
時間外
あり 月平均時間外労働時間 3時間 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日~週5日
通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 50,000円
加入保険: 労災保険
転勤: あり
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
*通勤手当は片道2km以上より支給(無料駐車場あり) *週4~5日程度、週16~20時間程度の勤務です。 *賞与は、入社後1年以上を経過し、かつ支給日に在籍されている 場合となります。支給は会社の業績によります。 ○週所定労働時間が20時間以上で雇用保険に加入となります。 ○週20時間以上で賃金の月額が8.8万円以上の場合は、短時間 労働者も社会保険に加入。扶養の範囲内等での勤務をご希望の場合 は事前にご相談ください。 【社会保険特定適用事業所】 *契約更新上限年齢 64歳
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり