正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数
1人
250,000円～350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 188,000円～265,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）あり 62,000円～85,000円
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 200,000円～1,000,000円（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 法人営業ができる方
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分～18時00分 就業時間２ 8時30分～18時30分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 27時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: あり
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: 単身用あり
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
［入社後について］研修を受ける事業所で約１カ月研修を実施。 （スタッフ管理・請負製作所での体験も行います。※１週間ぐらい 派遣スタッフの仕事も体験）研修後に就業地配属。 個人の適正などを判断し、稼働中の製造受託ラインの現場管理か らのスタート、製造派遣の営業担当、新規開拓営業中心の業務の いずれかとなります。 ［募集背景］１９７０年創業から５０年以上。創業者から次世代の 経営陣へとバトンタッチが行われつつある今は、当社にとっての 「第二創業期」という位置づけです。資本と経営が明確に分かれた パブリックな会社を目指す中、しっかりと内部統制が効いた組織 づくりを推進しています。このような移行期にあって、幅広い事 業領域とその成長を支えるために、将来の会社を担える中堅幹部 から経営層までを積極的に採用していく方針です。先ずは、どこ か一つのポジションからのスタートになりますが、是非とも将来 の経営を担える人材を目指して頂きたいと考えています。 組織やチーム作りに関心があり、人との和を作れる人を歓迎いた します。 ［業務の変更の範囲：会社の定める業務］ オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合紹介状不要 『働き方改革関連認定企業』
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 123日
育児休業: あり