正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年6月9日～2025年9月29日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務状況等により判断（通算契約期間上限１０か月 通算更新回数 上限１回）)
採用人数
1人
208,862円～294,035円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 192,500円～271,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 16,362円～23,035円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）扶養手当、住居手当
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
就業時間１ 8時45分～17時30分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 8時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・本求人は、県職員の出産休暇の代替職員の公募であり、雇用開始 日は県職員の出産休暇の確定後に決定されるため、雇用開始日及び 終了日が前後する可能性があります。 ・事情により、県職員が出産休暇を取得しなくなった場合は、採用 されない可能性があります。 ・面接日集合場所は、令和７年５月１２日（月）午前に２階総務課 です。 順次、面接を行いますので詳細な時間は当方より連絡します。 履歴書に常時連絡が取れる携帯電話等を記入してください。 ・履歴書とハローワーク紹介状を郵送の場合は５月８日（木）必着 のこと。 ・履歴書とハローワーク紹介状を持参の場合は５月８日（木）１７ 時までに届けること。 ・合格者の方には、 １ 前職の勤務証明書等を提出していただきます。 ２ 健康診断を受診してもらいます。（交通費及び再検査の場合の み費用負担あり） ・年休は勤務当初 ７日付与となっています。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 124日
育児休業: あり