正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年8月7日～2026年2月6日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 代替対象職員の休業が延伸した場合（６カ月以内、１回のみ）)
採用人数
1人
208,862円～294,035円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 192,500円～271,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 16,362円～23,035円 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
就業時間１ 8時45分～17時30分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
・職員駐車場はありません。 自動車での通勤の場合、ご自分で駐車場を確保してください。 駐車場料金は自己負担となります。 ・採用前の勤務経験年数（証明書提出要）により賃金が決まります 。 ・有給休暇は採用後１０日付与（見込）。 ・半年勤務にて退職手当支給対象となります。 ・繁忙期には時間外労働のある場合があります。 ・地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当する人は応募で きません。 ・面接にて採用候補者として選考後、健康診断（県費負担）及び採 用関係書類の審査を経て採用となります。（審査の結果、採用に至 らない場合があります。） また、採用手続きの関係上、雇用開始日に遅れが生じる場合があ ります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日
週休二日: 毎週
年間休日数: 122日
育児休業: あり