正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年9月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 以下の判断基準により１．契約期間満了時の業務量２．本人の勤務 成績・態度３．本人の能力４．本人の健康状態５．会社の経営状況)
採用人数
1人
200,000円～300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円～300,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 人事総務経験者
免許・資格: 免許・資格不問
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分～17時00分 又は 9時00分～17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 １カ月変形労働時間・シフト制
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期、臨時的急忙の時、６回程度で月９５時間、年４８０時間。
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
弊社は、リゾートトラストグループの一員であり、弊社が手掛け る施設についても親会社が運営するホテルになります。年々ホテル 数も増え、安定した経営基盤を確立しています。そのほか福利厚生 も充実させており、安心して努めていただける職場です。 当社が大切にしているのは、オン・オフのメリハリ。プライベー トも存分に楽しむからこそ、仕事にも集中できると考えています。 そのため完全週休２日制に加えて、ＧＷ・夏季・年末年始には、連 休を設定。さらに有給休暇が取れるように会社から推奨しており、 ワークライフバランス良く働ける環境にしています。 【コメントあり】
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 120日
育児休業: なし