パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
1,200円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円～1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 経理事務経験または総務事務経験
免許・資格: 免許・資格名 日商簿記２級 あれば尚可 日商簿記勉強中の方もご相談ください。
又は 9時00分～17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項 １１：４５～１２：４５は一斉に休憩となります
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 1,300円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
税理士法人が母体の【ＭＡＣコンサルティンググループ】です。 ■ 求人条件の補足 ・相談により、最初は雇用期間３か月、週２０時間未満の勤務から 始めて、３か月後の契約更新時に勤務時間を増やしていただくこ とも可能です。 ・雇用契約が週３０時間以上の方 賞与・退職金支給対象になります。 ・賞与支給時期（各１か月程度） ６月（評価対象期間 前年１０月１日から当年３月３１日） １１月（評価対象期間 前年４月１日から当年９月３０日） ※法人の業績の著しい低下その他やむを得ない事由がある場合に は、支給時期を延期し、又は支給しないことがあります。 ・退職金 採用日より５年６ヶ月を経過する場合、５年６ヶ月を経過した 日の翌月に機構・中退共本部と退職金共済契約を締結します。 ・月収例 週５日 ９時から１６時勤務（週３０時間勤務） １，２００円×６Ｈ×週５日×４Ｗ＝１４４，０００円＋通勤手 当／月 ・急な家事都合への対応可能です。仕事と子育ての両立を支援し ます。原則テレワークは行っておりません。［マザーズも公開中］
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: 該当者なし