パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年6月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
1人
2,119円～2,260円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 2,119円～2,260円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・日給÷６．５時間で算出 ・賃金は学歴・職歴を考慮して決定 ・人事院規則の改正等により基本給が変更となる可能性 あり。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 文書・資料作成のためのＰＣ操作（エクセル・パワーポイント等） 企業などでの人事・労務管理経験、相談業務の経験があると 望ましい
免許・資格: 免許・資格名 社会保険労務士 あれば尚可 社会保険労務士資格のない方は、人事労務管理経験が必要です 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
就業時間１ 9時00分～16時30分 就業時間２ 9時30分～17時00分 就業時間に関する特記事項 （１）（２）どちらも勤務可能な方 月１６日勤務
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊昇給は、規定により任期（雇用期間）が更新された場合、翌年４ 月１日に実施（給与額が上限の場合はなし）。 ＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間等を考慮の上規 定により支給。 ＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 ＊就業時間の相談不可、就業日数の相談不可 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。 ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。 ＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組 合に加入。 ＊事前に、応募書類（履歴書・職務経歴書・紹介状・志望動機書） を送付して下さい。（持ち込みはしないでください） ＊応募書類の返戻について：不採用の場合のみ返却します。 ＊通勤手当は規定に基づき支給額を決定。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり